Communication de déménagement : communiquer globalement

Regroupement d'activités, rationalisation, désendettement... Il arrive aussi qu'une entreprise sur le départ couple déménagement et opération stratégique. Déménager devient alors un outil marketing à destination des clients et une arme de défense face à la concurrence servie, par la mise en place d'une communication de déménagement. 

Quelles que soient les raisons qui poussent au déménagement, la réussite de l'opération va dépendre du climat d'entente entre une direction et son personnel. La communication de déménagement améliorera la qualité de leur dialogue, bien au-delà de l'information légale à délivrer au Comité d'Entreprise et au CHSCT. Dans une telle affaire, c'est l'ensemble de la communication de déménagement au personnel qui compte : informations utiles sur l'Intranet, réunions, visites des locaux, journal du transfert... 

Toute communication de déménagement doit contribuer à transformer le déménagement en un projet commun de management. Un des premiers objectifs de la communication de déménagement pourra être de mettre en avant l'amélioration de l'environnement de travail et la réalisation d'économies d'échelle.

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