Accompagnement du changement et déménagement : notre prestation

Avant de mettre en place des mesures d'accompagnement du changement, il faut  commencer par expliquer la raison de ce changement sachant qu'un déménagement est souvent vécu par les salariés comme un plan social déguisé. C'est compréhensible quand on sait qu'une « évaporation » de 10-20% des effectifs est courante.

Notre démarche d'accompagnement du changement consistera à mettre en valeur, sans langue de bois, les objectifs et pour chacun la mesure d'accompagnement du changement qui l'accompagnera.

Ainsi :

• Notre accompagnement du changement consistera à préparer les collaborateurs à travailler selon des méthodes différentes si la remise à plat de l'organisation des équipes est l'un des objectifs,

• Si les nouveaux locaux sont organisés en open spaces, notre accompagnement du changement sera orienté vers la facilitation du contact entre les équipes.

Le type de mesures techniques et financières d'accompagnement du changement que nous sommes à même de vous aider à mettre en œuvre est décrit à la rubrique : accompagnement du changement et déménagement : quelques exemples.